ПОЛОЖЕНИЕ
о Первичной профсоюзной организации работников Федерального государственного учреждения «Федеральный научно-исследовательский центр «Кристаллография и фотоника»
Российской академии наук» — Московской региональной организации профсоюза работников РАН
1. Общие положения
1.1. Первичная профсоюзная организация работников Федерального государственного учреждения «Федеральный научно-исследовательский центр «Кристаллография и фотоника» Российской академии наук» — Московской региональной организации профсоюза работников РАН (ППО работников ФНИЦ «Кристаллография и фототника» РАН) (далее – ППО) объединяет на добровольной основе сотрудников, работающих в «Федеральном научно-исследовательском центре «Кристаллография и фотоника» Российской академии наук» (далее – ФНИЦ «Кристаллография и фототника» РАН), для защиты их профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов, организации коллективных действий по их защите.
1.2. ППО добровольно входит в Профсоюз работников РАН (далее – ПР РАН) пользуется его защитой, принимая на себя обязательства, вытекающие из его Устава.
1.3. ППО добровольно входит в Московскую региональную организацию профсоюза работников РАН (далее – МРО ПР РАН) для защиты интересов своих членов на региональном уровне и берет на себя обязательства, вытекающие из подписанных по ее поручению соглашений.
1.4. ППО действует в соответствии с Конституцией, законодательством РФ, на основании Устава ПР РАН, Положения МРО ПР РАН и настоящего Положения.
1.5. ППО имеет права юридического лица, печать, штамп, вправе открывать расчетный счет и другие счета в любом банке для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций.
2. Основные направления деятельности и задачи организации
2.1. Основой деятельности ППО является защита прав своих членов на труд и его достойное вознаграждение, создание условий для полноценного использования профессиональной квалификации и ее роста. Для реализации этих целей ППО:
– в соответствии с действующим законодательством заключает совместно с администрацией Коллективный договор, направленный на совершенствование системы условий и оплаты труда, охраны и безопасности труда на рабочих местах, улучшение жилищных условий, социального и медицинского страхования и охраны здоровья, пенсионного обеспечение и других аспектов защиты социально-экономических прав членов коллектива;
– от имени и по предложению работников Института ведет переговоры с администрацией о предоставлении работникам Института дополнительных прав и гарантий;
– осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, а в случаях его нарушения принимает участие в рассмотрении коллективных трудовых споров, принимает решения об их устранении;
– предоставляет материальную помощь и иную помощь членам своей профсоюзной организации;
– осуществляет через своих представителей в комиссии по социальному страхованию ФНИЦ «Кристаллография и фотоника» РАН предусмотренное законодательством участие в управлении средствами на государственное социальное страхование своих членов.
3. Членство в организации
3.1. Членство в ППО осуществляется на основании Устава ПР РАН, Положения МРО ПР РАН и настоящего Положения и является добровольным. Членами первичной профсоюзной организации ППО могут быть сотрудники ФНИЦ «Кристаллография и фотоника» РАН, которые соблюдают Устав ПР РАН, Положение МРО ПР РАН и Положение о ППО и платят членские взносы в порядке, определенным Уставом Профсоюза.
3.2. Прием в члены профсоюза или исключение производится выборным органом ППО в индивидуальном порядке по личному заявлению. Члены профсоюза имеют членский билет и принимаются на учет.
3.3. Член профсоюзной организации имеет следующие права:
– избирать и быть избранным в профсоюзные органы, делегатом на конференции и съезды, выдвигать свою кандидатуру для избрания в любой профсоюзный орган, занимать любую выборную должность;
– получать информацию о деятельности любого профсоюзного органа;
– участвовать в разработке коллективных договоров и соглашений, проектов поправок к Уставу и других документов профсоюза;
– выйти из состава профсоюза на основании личного заявления;
– получать материальную помощь, оказываемую профсоюзной организацией на основании Положения о порядке оказания материальной помощи членам профсоюзной организации ППО;
– участвовать в мероприятиях, организуемых ППО;
– пользоваться защитой своей организации при увольнении, при нарушении его трудовых и профессиональных прав.
3.4. ППО может поощрять членов профсоюза за активную и полезную деятельность путем объявления благодарности, материального поощрения на основании Положения о материальном поощрении (премировании).
3.5. Член профсоюза обязан:
– соблюдать Устав ПР РАН, Положение МРО ПР РАН и Положение о ППО;
– соблюдать условия коллективного договора, соглашения, исполнять решения ППО;
– ежемесячно уплачивать членские взносы на основании Положения о порядке сбора, учета и распределения членских взносов ППО.
4. Строение и органы управления организации
4.1. Первичная организация самостоятельно решает вопросы своей структуры, организации своей деятельности.
4.2. Выборные органы профсоюзной организации избираются на общем собрании (конференции), являющемся высшим органом ППО:
– по истечению срока полномочий (3 года);
– досрочно по инициативе профкома или по требованию не менее 1/3 членов организации, но не реже разa в 3 года.
Решение о созыве общего собрания (конференции) принимается выборным органом по своей инициативе, либо по требованию одной трети членов первичной профсоюзной организации, по предложению вышестоящего выборного коллегиального профсоюзного органа или по требованию контрольно-ревизионной комиссии. О дате проведения общего собрания (конференции) объявляется вместе с повесткой дня не позже чем за 15 дней до их начала. Председатель, заместители председателя, председатель контрольно-ревизионной комиссии ППО принимают участие в работе собрания (конференции) на правах делегатов. Порядок проведения конференции, избрания делегатов и норму представительства по выборам устанавливает выборный коллегиальный орган первичной профсоюзной организации – профсоюзный комитет. Срок полномочий выборных органов и их количественный состав устанавливается решением конференции. Конференция считается правомочными, если в них приняли участие более половины делегатов конференции. Решения конференции считаются принятыми, если за них проголосовало более половины зарегистрированных участников при наличии кворума.
4.3. Профсоюзный комитет (профком) является исполнительным органом ППО для ведения текущей работы по поручению профсоюзной организации и реализует полномочия профсоюза в Институте. Профком является полномочным представителем сотрудников Института при ведении коллективных переговоров и заключения от имени работников Коллективного договора, приложений к нему и соглашений при регулировании трудовых и иных
4.4. Решение о штатном расписании и распределение обязанностей между членами профкома проводится на заседании профкома.
4.5. Ревизионная комиссия избирается на конференции одновременно и на срок избрания профкома ППО.
4.6. Ревизионная комиссия:
– осуществляет контроль за финансовой деятельностью профсоюзного комитета, соблюдением требований Устава ПР РАН, Положения МРО ПР РАН и настоящего Положения, законностью ведения делопроизводства и использования профсоюзных средств и имущества;
– проверяет выполнение профкомом решений конференции;
– контролирует своевременность и учет поступлений профсоюзных взносов и отчислений вышестоящим организациям;
– информирует членов профсоюза о результатах ревизии.
4.7. Председатель профкома избирается конференцией и:
– является полномочным представителем профсоюзной организации во взаимоотношениях профкома с другими органами и организациями;
– организует исполнение решений профкома и профорганизации;
– самостоятельно решает оперативные вопросы, не относящиеся к исключительной компетенции профкома;
– создает постоянные и временные группы для проработки вопросов и подготовки проектов решений профкома и конференции;
– привлекает профсоюзных активистов, специалистов к работе профкома;
– созывает и ведет заседания профсоюзного комитета;
– ведет прием членов профсоюза, организует рассмотрение их жалоб, предложений и замечаний;
– руководит работой штатных сотрудников профкома;
– без доверенности действует от имени профкома;
– наделяется правом первой подписи на финансово-распорядительных документах;
– осуществляет заключение от имени профсоюзной организации договоров с юридическими лицами о совместной деятельности для решения общих задач, работ и предоставлении услуг.
5. Средства первичной профсоюзной организации
5.1. ППО владеет, пользуется и распоряжается денежными средствами, необходимыми для выполнения своих уставных задач.
5.2. Средства ППО формируются за счет членских профсоюзных взносов, установленных в размере 1% от всех видов заработка в рублях и уплачиваемых членами профсоюза ежемесячно по месту учета.
5.3. ППО производит отчисления от членских взносов в МРО ПР РАН в размере 20%, а оставшиеся средства расходует по смете, утверждаемой на заседании профкома на год, при этом статьи расходов сметы формируются по принципу достаточности средств, целесообразности и приоритетности расходов.
5.4. Средства профсоюзной организации могут расходоваться на:
– оказание материальной помощи членам профсоюза;
– содержание штатного аппарата;
– работу с детьми, организацию мероприятий для сотрудников и членов их семей, в том числе экскурсий, представлений для детей, праздничных концертов и т.п.;
– спортработу, включая приобретение спортивного инвентаря и оборудования;
– помощь ветеранам ВОВ;
– приобретение подарков и льготных билетов на праздничные представления для детей;
– проведение собраний и других профсоюзных мероприятий;
– материальное поощрение (премирование) профактива;
– другие цели, предусмотренные решениями конференции.